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2010年，煙塔施工分公司新進員工13名，在機關一個多月的實習期結束后陸續(xù)開始到各項目進行鍛煉。分公司領導非常關心青年員工的成長，適時下發(fā)了“關于在分公司項目范圍內開展師徒結對活動的通知”，通知中明確了結對對象、結對原則、考核及獎勵辦法，并制定了詳細的師徒結對協議書格式，經雙方簽字認可后，師徒關系即正式確立。 

各項目領導對此項工作也非常重視，積極推動活動廣泛開展：煙塔分公司景德鎮(zhèn)項目部于8月15日舉辦了“青年座談會”暨“師徒結對”活動，所有近兩年入廠的大學生都拜了師，結成六對師徒，簽訂了師徒協議；左權項目部有三對師徒在項目部全體員工的見證下舉行了結對簽字儀式；其它有新員工的項目也都在積極開展此項活動。 

通過“師徒結對”活動，充分發(fā)揮企業(yè)老員工的傳、幫、帶作用，加快青年員工全面發(fā)展，從而構建團結協作、資源共享、勤學樂教、優(yōu)勢互補、共進共贏的企業(yè)文化，并帶動青年員工早日成材，為分公司儲備人才資源打好堅實的基礎。

景德鎮(zhèn)項目部舉辦“青年座談會”暨“師徒結對”活動儀式

左權項目部舉行師徒結對簽字儀式